भेल हरिद्वार में एटक यूनियन का जोरदार प्रदर्शन, कर्मचारियों की मांगों को लेकर उठी आवाज

भेल हरिद्वार में एटक यूनियन का जोरदार प्रदर्शन, कर्मचारियों की मांगों को लेकर उठी आवाज
हरिद्वार, 12 मई 2026 — भारत हेवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (भेल) हरिद्वार इकाई में एटक यूनियन द्वारा कर्मचारियों की लंबित मांगों को लेकर सीएफएफपी गेट पर जोरदार विरोध प्रदर्शन किया गया। इस दौरान यूनियन ने प्रबंधन से जल्द से जल्द जेसीएम (ज्वाइंट कंसल्टेटिव मैकेनिज्म) की बैठक बुलाने की मांग की।
निदेशक मानव संसाधन को सौंपा ज्ञापन
प्रदर्शन के पश्चात यूनियन प्रतिनिधियों ने निदेशक (मानव संसाधन) को एक विस्तृत ज्ञापन सौंपा, जिसमें कर्मचारियों से जुड़ी कई महत्वपूर्ण समस्याओं के समाधान की मांग उठाई गई।
प्रमुख मांगें इस प्रकार रहीं:
पीपी भुगतान एवं अन्य ज्वलंत मुद्दों के समाधान हेतु जेसीएम की बैठक शीघ्र आयोजित की जाए।
इंसेंटिव स्कीम को जल्द संशोधित (रिवाइज) किया जाए।
अन्य यूनिटों की तरह हरिद्वार में भी आर्टीजन से सुपरवाइजर पद पर “जीरो ईयर” में पदोन्नति दी जाए।
ओवरटाइम भुगतान को पहले की तरह पुनः शुरू किया जाए।
लैपटॉप प्रतिपूर्ति योजना को फिर से लागू किया जाए और सभी वर्गों को समान राशि दी जाए।
मृतक आश्रितों के लिए अनिवार्य अनुकंपा नियुक्ति शुरू की जाए।
नई भर्ती में आर्टीजन को न्यूनतम वेतन के स्थान पर ₹29,500 वेतनमान दिया जाए।
मुख्य चिकित्सालय में विशेषज्ञ डॉक्टरों और पैरामेडिकल स्टाफ की स्थायी भर्ती की जाए तथा HMIS सिस्टम की खामियों को दूर किया जाए।
उपनगरीय क्षेत्रों में सिविल और इलेक्ट्रिकल मेंटेनेंस के बजट में वृद्धि की जाए।
भेल की खाली जमीनों पर प्लॉटिंग कर कर्मचारियों को प्लॉट आवंटित किए जाएं।
अन्य पीएसयू की तर्ज पर कैंटीन सुविधा के लिए प्रतिष्ठित संस्थानों (जैसे इंडियन कॉफी हाउस) को शामिल किया जाए।
संविदा कर्मियों के वेतन में वृद्धि कर उन्हें 12 माह कार्य दिया जाए और वरिष्ठता के आधार पर कोड नंबर जारी किए जाएं।
बड़ी संख्या में यूनियन पदाधिकारी रहे मौजूद
इस विरोध प्रदर्शन में एटक के प्रदेश अध्यक्ष एम.एस. त्यागी, केंद्रीय नेता ए.के. दास, अध्यक्ष नईम खान, महामंत्री संदीप चौधरी सहित कई वरिष्ठ नेता एवं बड़ी संख्या में कर्मचारी उपस्थित रहे। सभी ने एकजुट होकर कर्मचारियों के अधिकारों और सुविधाओं के लिए आवाज बुलंद की।
समाधान नहीं हुआ तो आंदोलन होगा तेज
यूनियन नेताओं ने चेतावनी दी कि यदि जल्द ही मांगों पर सकारात्मक कार्रवाई नहीं की गई, तो आंदोलन को और तेज किया जाएगा।
यह प्रदर्शन कर्मचारियों की समस्याओं और अधिकारों को लेकर उनकी एकजुटता और संघर्ष को दर्शाता है, जिससे प्रबंधन पर समाधान के लिए दबाव बढ़ गया है।